马耳他针对家族办公室、后台运营及资金管理业务的资深员工推出一项特殊税收制度，合资格雇佣收入统一适用 15% 的优惠所得税税率。
此计划旨在吸引并留住马耳他家族办公室领域的资深专业人才，其收入门槛较现行“高资历人士规则”更低，同时允许更高的收入上限。
《家族办公室、后台运营及资金管理业务资深员工税务规则》已于 2025 年 10 月 17 日 通过第 250 号法律公告 生效，明确界定合资格人士、适用条件，以及享受 15% 优惠所得税税率 的申请程序。
适用职位涵盖高阶管理层，包括：首席执行官、总经理、地区负责人、董事总经理、后台主管、首席风险官或主管、首席合规及反洗钱官或主管、投资组合经理、首席投资官或主管、资深交易员及资深结构性方案专业人员。
相关职位须受聘于经马耳他金融服务管理局（MFSA）发牌的单一家族办公室（SFO）或多家族办公室（MFO），以及为其提供后台或资金管理服务的相关实体。
根据法律公告，该规则追溯生效日期为 2025 年 1 月 1 日，并自 2026 课税年度 起实施。15% 税率适用于不超过 700 万欧元 的合资格年收入，超过 700 万欧元之收入将按 35% 的标准税率 课税。
合资格员工须根据合资格办公室的雇佣合同在马耳他受雇，且其年度薪酬不得低于 65,000 欧元（该金额每五年上调 10,000 欧元）。合资格收入仅包括合资格雇佣合同项下的薪酬，不包括任何附带福利的年度价值。
此外，合资格员工须具备相关专业资格，或至少五年同等水平的专业经验；并须具备稳定充足的经济来源、在马耳他拥有合适住所、持有有效旅行证件、为本人及家属购买私人医疗保险，且非马耳他居民。
申请须于 2025 年 1 月 1 日至 2034 年 12 月 31 日 期间提交，预计在提交所有相关文件后 90 天内 完成审核。合资格员工可享有 五年期 优惠待遇，并可在符合条件的情况下 续期两次，每次五年。因此，除非未来获准延长，否则该制度的优惠将不适用于 2040 年 12 月 31 日 之后。
硕富麟马耳他董事总经理 Stephen Griffiths 表示：“在将单一家族办公室（SFO）视为国家金融服务体系中的关键资产后，马耳他金融服务管理局（MFSA）持续更新其监管框架，以便利单一家族办公室在马耳他设立，尤其是在家族信托受托人规则中，针对私人信托公司（PTC）作出调整，以反映现代家族结构的变化。”
“家庭成员” 的定义亦已扩展至“家族客户”，涵盖前家庭成员、家族办公室核心员工及前核心员工，以及由单一或多名家庭成员、受养人或家族客户资助的非营利或慈善组织。
此外，《通知专业投资者基金投资服务规则》亦同步修订，允许此类基金由家族办公室实体进行管理，在不对外募集资金的情况下投资于私人财富。
Griffiths 补充道：“硕富麟可协助家族办公室设立私人信托公司（在马耳他通常称为家族信托），以及相关的投资控股公司；同时，我们亦会与本地服务机构合作，处理基金及投资管理相关事宜。这项针对家族办公室资深员工的新税制实属时机得宜。马耳他持续依据金融服务战略愿景推动创新，而相关法规与优惠措施确保马耳他对高素质专业人士及家族办公室保持竞争力与吸引力。”
